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Saber sobre: Jornada de Trabalho e Sustentabilidade

Jornada de Trabalho

A jornada de trabalho é o período em que o trabalhador está à disposição do empregador para exercer suas atividades laborais. No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que a jornada padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo ser estendida mediante acordo coletivo ou individual.

Sustentabilidade

A sustentabilidade no ambiente de trabalho refere-se à busca por práticas que promovam o equilíbrio entre o desenvolvimento econômico, social e ambiental. Empresas sustentáveis buscam reduzir o impacto negativo de suas atividades no meio ambiente, promover a inclusão social e garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.

Flexibilidade de Jornada

A flexibilidade de jornada de trabalho é uma prática cada vez mais comum nas empresas, permitindo que os funcionários ajustem seus horários de acordo com suas necessidades pessoais. Essa flexibilidade pode contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e para a produtividade da empresa.

Horas Extras

As horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada normal de trabalho e devem ser remuneradas de acordo com o que estabelece a legislação trabalhista. É importante que as empresas estejam atentas às normas vigentes para evitar problemas legais e garantir o bem-estar dos trabalhadores.

Teletrabalho

O teletrabalho, também conhecido como home office, é uma modalidade de trabalho em que o colaborador realiza suas atividades remotamente, utilizando meios de comunicação digital. Essa prática tem se tornado cada vez mais comum, especialmente após a pandemia de Covid-19, e traz benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as empresas.

Jornada de Trabalho Reduzida

A jornada de trabalho reduzida é uma alternativa adotada por algumas empresas para promover a qualidade de vida dos colaboradores. Reduzir a carga horária pode contribuir para a redução do estresse, aumento da produtividade e melhoria do clima organizacional.

Horário Flexível

O horário flexível permite que os trabalhadores escolham o horário em que desejam iniciar e encerrar suas atividades, desde que cumpram a carga horária estabelecida. Essa prática pode ser benéfica para conciliar a vida profissional e pessoal, além de aumentar a motivação e engajamento dos colaboradores.

Sustentabilidade Ambiental

A sustentabilidade ambiental no ambiente de trabalho envolve a adoção de práticas que visam reduzir o impacto das atividades da empresa no meio ambiente. Isso inclui a redução do consumo de recursos naturais, a reciclagem de resíduos e a adoção de medidas para preservar a biodiversidade.

Jornada de Trabalho Noturna

A jornada de trabalho noturna é aquela realizada entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte. Os trabalhadores que atuam nesse período têm direito a receber um adicional noturno, além de benefícios como intervalos para descanso e proteção à saúde.

Responsabilidade Social

A responsabilidade social no ambiente de trabalho refere-se ao compromisso das empresas em contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Isso inclui a promoção da igualdade de oportunidades, o respeito aos direitos humanos e a adoção de práticas éticas em todas as suas atividades.

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