Jornada de Trabalho
A jornada de trabalho é o período em que o empregado está à disposição do empregador para exercer suas atividades laborais. No Brasil, a legislação trabalhista estabelece limites para a jornada de trabalho, visando garantir a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Horas Extras
As horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada normal de trabalho estabelecida. O empregado tem direito a receber um adicional sobre o valor da hora normal trabalhada, conforme determina a legislação trabalhista.
Intervalo Intrajornada
O intervalo intrajornada é o período de descanso concedido ao empregado durante a jornada de trabalho. Esse intervalo é obrigatório e visa garantir a saúde e a segurança do trabalhador, evitando o desgaste físico e mental.
Mediação
A mediação é um método alternativo de resolução de conflitos, no qual um terceiro imparcial atua como mediador para auxiliar as partes a chegarem a um acordo. No contexto do direito trabalhista, a mediação pode ser utilizada para resolver questões relacionadas ao ambiente de trabalho e às relações entre empregados e empregadores.
Conciliação
A conciliação é outro método alternativo de resolução de conflitos, no qual as partes envolvidas em uma disputa buscam chegar a um acordo por meio de negociação. A conciliação pode ser uma forma eficaz de resolver conflitos trabalhistas de forma rápida e amigável.
Acordo Coletivo
O acordo coletivo é um instrumento jurídico que estabelece condições de trabalho específicas para um grupo de empregados, negociadas entre o sindicato da categoria e o empregador. O acordo coletivo pode abordar questões como jornada de trabalho, salários, benefícios e condições de trabalho.
Teletrabalho
O teletrabalho, também conhecido como home office, é uma modalidade de trabalho em que o empregado realiza suas atividades remotamente, fora das dependências da empresa. O teletrabalho tem se tornado cada vez mais comum, especialmente após a pandemia de Covid-19.
Flexibilidade de Jornada
A flexibilidade de jornada é uma prática adotada por algumas empresas, que permite aos empregados ajustarem seus horários de trabalho de acordo com suas necessidades. A flexibilidade de jornada pode contribuir para a conciliação entre vida profissional e pessoal dos trabalhadores.
Banco de Horas
O banco de horas é um sistema de compensação de horas trabalhadas, no qual o empregado pode acumular horas extras para serem compensadas em folgas ou redução da jornada de trabalho em outro momento. O banco de horas deve ser acordado entre empregador e empregado, respeitando as normas da legislação trabalhista.
Terceirização
A terceirização é a prática de contratar uma empresa terceirizada para realizar atividades que não fazem parte da atividade principal da empresa contratante. A terceirização pode ser uma forma de reduzir custos e aumentar a eficiência, mas deve ser feita de acordo com a legislação trabalhista para garantir os direitos dos trabalhadores terceirizados.
