Jornada de Trabalho
A jornada de trabalho é o período em que o empregado está à disposição do empregador, realizando suas atividades laborais. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a jornada padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo ser estendida mediante acordo coletivo ou individual.
Bem-Estar no Trabalho
O bem-estar no trabalho refere-se ao estado de satisfação e equilíbrio físico, mental e emocional dos colaboradores no ambiente de trabalho. Promover o bem-estar dos funcionários é fundamental para garantir um ambiente saudável e produtivo, contribuindo para a qualidade de vida e a motivação no trabalho.
Horas Extras
As horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada normal de trabalho, com acréscimo de remuneração. É importante respeitar os limites legais estabelecidos pela legislação trabalhista para evitar abusos e garantir o pagamento correto das horas extras realizadas.
Intervalo Intrajornada
O intervalo intrajornada, também conhecido como intervalo para descanso e alimentação, é um direito do trabalhador previsto na legislação brasileira. Ele deve ser concedido após um determinado período de trabalho, garantindo a recuperação física e mental do colaborador.
Descanso Semanal Remunerado
O descanso semanal remunerado é um direito do trabalhador que garante um dia de folga remunerada por semana de trabalho. É essencial para a recuperação física e mental do empregado, contribuindo para o seu bem-estar e qualidade de vida.
Adicional Noturno
O adicional noturno é um benefício concedido ao trabalhador que realiza suas atividades no período noturno, entre as 22h e 5h. Ele tem como objetivo compensar o desgaste físico e emocional causado pelo trabalho noturno, garantindo uma remuneração extra ao colaborador.
Teletrabalho
O teletrabalho, também conhecido como home office, é uma modalidade de trabalho remoto em que o colaborador realiza suas atividades fora das dependências da empresa. Ele tem se tornado cada vez mais comum, proporcionando maior flexibilidade e conciliação entre vida pessoal e profissional.
Férias
As férias são um direito do trabalhador previsto na legislação brasileira, garantindo um período de descanso remunerado após um ano de trabalho. Elas são essenciais para a recuperação física e mental do colaborador, contribuindo para o seu bem-estar e qualidade de vida.
Acidente de Trabalho
O acidente de trabalho é aquele que ocorre no exercício da atividade laboral, causando lesões ou doenças ao trabalhador. É importante que a empresa adote medidas de prevenção e segurança no trabalho para evitar acidentes e proteger a saúde e integridade dos colaboradores.
Assédio Moral e Sexual
O assédio moral e sexual no ambiente de trabalho são condutas abusivas que podem causar danos à saúde física e emocional do trabalhador. É fundamental que as empresas adotem políticas de combate e prevenção a essas práticas, garantindo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
