O que é Assédio Moral no Trabalho?
Assédio moral no trabalho é uma forma de violência psicológica que ocorre no ambiente profissional, caracterizada por condutas abusivas, humilhantes, constrangedoras e repetitivas, que têm como objetivo desestabilizar emocionalmente a vítima.
Tipos de Assédio Moral no Trabalho
Existem diferentes tipos de assédio moral no trabalho, como a exposição da vítima a situações constrangedoras, a difamação de sua reputação, a exclusão social no ambiente de trabalho e a sobrecarga de tarefas de forma injusta.
Impactos do Assédio Moral no Trabalho
O assédio moral no trabalho pode causar diversos impactos negativos na saúde física e mental da vítima, como estresse, ansiedade, depressão, insônia, síndrome do pânico, entre outros problemas que afetam diretamente o bem-estar e a qualidade de vida do indivíduo.
Legislação sobre Assédio Moral no Trabalho
No Brasil, o assédio moral no trabalho é considerado uma prática ilegal e é passível de punição, de acordo com a legislação trabalhista vigente. As empresas são responsáveis por garantir um ambiente de trabalho saudável e livre de qualquer forma de violência psicológica.
Como Identificar o Assédio Moral no Trabalho
É importante estar atento aos sinais de assédio moral no trabalho, como a constante humilhação, discriminação, isolamento, sobrecarga de tarefas, ameaças e intimidações, pois muitas vezes as vítimas têm dificuldade em denunciar a situação.
Procedimentos para Denunciar o Assédio Moral no Trabalho
Caso seja vítima de assédio moral no trabalho, é fundamental procurar ajuda e denunciar a situação aos órgãos competentes, como o departamento de recursos humanos da empresa, o sindicato da categoria profissional ou até mesmo a justiça do trabalho.
Medidas de Prevenção do Assédio Moral no Trabalho
Para prevenir o assédio moral no trabalho, as empresas devem promover ações de conscientização, capacitação e treinamento dos colaboradores, além de estabelecer políticas internas de combate a qualquer forma de violência psicológica no ambiente profissional.
Consequências para o Assediador no Trabalho
O assediador no trabalho pode sofrer diversas consequências, como advertências, suspensões, demissões por justa causa e até mesmo processos judiciais, dependendo da gravidade das condutas abusivas praticadas e do impacto causado na vítima.
Importância da Conscientização sobre o Assédio Moral no Trabalho
É fundamental conscientizar os colaboradores, gestores e empresários sobre a gravidade do assédio moral no trabalho, a fim de promover um ambiente profissional saudável, respeitoso e livre de qualquer forma de violência psicológica.
Considerações Finais
O combate ao assédio moral no trabalho é uma responsabilidade de todos os envolvidos no ambiente profissional, e a denúncia e a prevenção são medidas essenciais para garantir o respeito, a dignidade e a integridade dos trabalhadores.
